Krijg jij compensatie?

We verwachten dat sommige deelnemers
nadeel hebben van de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. De overstap willen we zo eerlijk mogelijk laten verlopen. Daarvoor is er de compensatieregeling.

Wat is compensatie?

Dit is een bedrag dat het nadeel van de overstap voor jouw pensioen (gedeeltelijk)
goedmaakt. Compensatie betekent extra kapitaal voor jouw pensioen. We voegen de compensatie toe aan het kapitaal voor jouw pensioen in de nieuwe pensioenregeling.

Waarom hebben sommige mensen nadeel van de overstap?

In de nieuwe regeling levert de inleg van een jongere werknemer meer op dan voor een oudere werknemer.
De inleg van werknemers die tussen de jongeren en bijna gepensioneerden vallen, kunnen we minder lang beleggen.
Daardoor kunnen zij niet meer het pensioen opbouwen dat zij in de huidige regeling zouden hebben opgebouwd.

Wanneer is bekend of en hoeveel compensatie ik mogelijk krijg?

Je komt alleen in aanmerking voor compensatie als je op 1 januari 2026 pensioen bij ons opbouwt. Nadat we zijn overgestapt, krijg je een 2de berekening van je pensioen. Hierin zie je of je compensatie krijgt.  

Waar hangt de hoogte van de compensatie vanaf?

  • De afspraken over de verdeling van ons fondsvermogen en onze financiële situatie op 1 januari 2026; 

  • Je verwachte nadeel en het salaris dat meetelt voor jouw pensioen (pensioengrondslag) op 1 januari 2026.  

Lees meer over de compensatieregeling