Waarover informeerden wij jou in 2025?
We vinden het belangrijk om je goed te informeren over je pensioen. Dat doen we zoveel mogelijk digitaal. Steeds meer deelnemers geven hun e-mailadres aan ons door. En geven door dat ze onze informatie digitaal willen ontvangen. Heb je dat nog niet gedaan? Doe het meteen even via onze website. Hier log je in met je DigiD.
Ons fonds stapte op 1 januari 2026 over op de nieuwe pensioenregeling. De communicatie in het jaar 2025 stond dan ook in het teken van de voorbereidingen hierop.
De nieuwe pensioenregeling
Microsite over nieuwe pensioenregeling
In 2024 kwam er een speciale landingspagina (‘microsite’) op onze website met informatie over de nieuwe pensioenregeling. Deze microsite vulden we in 2025 steeds aan met nieuwe informatie. Alle berichten die je van ons kreeg, verwezen door naar de microsite voor meer informatie over de nieuwe pensioenregeling.
1ste berekening
Werkte je bij een BPFL-werkgever op of na 1 april 2025? Dan kreeg je de 1ste berekening uiterlijk 1 maand voor de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. In deze berekening kreeg je een inschatting van je pensioen in de nieuwe regeling. Logde je voor het eerst in op onze website (Mijn Pensioencijfers)? Dan kreeg je een online samenvatting van je berekening te zien.
Veranderde er iets in je werk- of privésituatie op of na 1 april 2025? Dan hebben we die verandering niet meegenomen in de 1ste berekening.
Webinars over de 1ste berekening
In december 2025 organiseerden we webinars om je uitleg te geven over de 1ste berekening. Er was een webinar voor mensen die nu pensioen ontvangen (120 deelnemers), en een voor mensen die pensioen opbouwen en hebben opgebouwd (225 deelnemers). Ook kon je vragen stellen. De webinars kregen gemiddeld een 8,0 van mensen die pensioen opbouwden of hebben opgebouwd. En een 7,9 van mensen die nu pensioen krijgen. Alle webinars zijn via de website terug te kijken.
J’ouw Dag special over de nieuwe pensioenregeling
2 keer per jaar is er de J’ouw Dag, het digitale magazine van ons fonds. Vanaf 2024 maken we ook een aparte editie van de J’ouw Dag voor gepensioneerden. In december 2025 maakten we van de J’ouw Dag een uitgebreide special over de nieuwe pensioenregeling. We maakten deze keer 3 versies: een versie voor mensen die nog pensioen opbouwen, een voor mensen die pensioen ontvangen en eenmalig een aparte versie voor mensen die in het verleden pensioen opbouwden.
Communicatie rondom de overstap
Rondom de overstap naar de nieuwe pensioenregeling gingen sommige dingen anders dan normaal. Bijvoorbeeld het doorgeven van wijzigingen en het aanvragen van je pensioen. Over wat er anders ging, kreeg je rondom de overstap informatie.
Onderzoek communicatie rondom de overstap
In december 2025 en januari 2026 vroegen we iedereen met pensioen bij BPFL en werkgevers wat ze vonden van de communicatie over de nieuwe pensioenregeling. Hiervoor deden we een online onderzoek.
Aandacht voor bijzondere groepen
Voor de overstap naar de nieuwe pensioenregeling hadden we aandacht voor specifieke onderwerpen en bijzondere groepen. Bijvoorbeeld voor de compensatieregeling, de excedentregeling, partner- en wezenpensioen in de nieuwe pensioenregeling en de jaarlijkse wijziging van de pensioenuitkeringen.
Werkgeverscommunicatie
Ook werkgevers en administratiekantoren kregen in 2025 informatie over (de overstap) naar de nieuwe pensioenregeling. Via digitale nieuwsbrieven en e-mail hielden we hen op de hoogte van wijzigingen, ontwikkelingen en verwachtingen.
Voorbereiding nieuwe website
Op 1 januari 2026 ging ook onze nieuwe website live. De nieuwe website ziet er anders uit dan de oude en is vernieuwd met informatie over de nieuwe pensioenregeling.
Inzamelactie e-mailadressen
We proberen je zoveel mogelijk digitaal te bereiken. We zijn namelijk een digitaal fonds. Vooral van mensen die pensioen bij ons hebben opgebouwd, hebben we geen e-mailadres. Hiervoor organiseerden we een actie waarmee we ruim 12.500 e-mailadressen verzamelden.
Communicatie financiële situatie
De (beleids)dekkingsgraad geeft aan hoe financieel gezond we zijn als fonds. We publiceerden in 2025 elke maand de actuele dekkingsgraad en de beleidsdekkingsgraad op de website. Zo kon iedereen met pensioen bij BPFL op de hoogte blijven van onze financiële situatie.
We hebben in 2025 (net als in 2023 en 2024) een overbruggingsplan ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB). Hierdoor konden we tijdelijke wettelijke regels gebruiken voor het verhogen en verlagen van alle pensioenen.
Verkiezingen VO-leden
In de zomer van 2025 organiseerden we verkiezingen voor 2 zetels namens de pensioengerechtigden in het Verantwoordingsorgaan (VO).
Hoe informeerden we je nog meer?
- actuele berichten via onze website;
- de online tools zoals Mijn Pensioencijfers, Mijn Pensioenplan en de Pensioenschets;
- 4 digitale nieuwsbrieven voor werkgevers;
- 2 digitale nieuwsbrieven voor mensen die nog pensioen opbouwen en pensioen ontvangen;
- 2 digitale magazines (waaronder de speciale over de nieuwe pensioenregeling) voor mensen die nog pensioen opbouwen;
- e-mails over actuele zaken;
- een verkorte versie van het jaarverslag 2024, in de vorm van een digitaal magazine. Ook maakten we een verkort jaarverslag maatschappelijk verantwoord beleggen.