Waarover informeerden wij jou in 2023? - BPFL verkort_jaarverslag

We vinden het belangrijk om je goed te informeren over je pensioen. Dat doen we zoveel mogelijk digitaal. Steeds meer deelnemers geven hun e-mailadres aan ons door. En geven door dat ze onze informatie digitaal willen ontvangen. Heb je dat nog niet gedaan? Doe het meteen even via

Waarover informeerden wij jou in 2023?

Ons fonds wil per 1 januari 2025 overstappen op de nieuwe pensioenregeling. Het jaar 2023 stond wat betreft communicatie dan ook in het teken van de voorbereidingen hierop.

De nieuwe pensioenregeling

Communicatieplan
In 2023 ontwikkelden we het communicatieplan voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. In dit plan staat hoe wij onze deelnemers en werkgevers gaan informeren over de nieuwe pensioenregeling. Dit doen we bijvoorbeeld via onze website, digitale nieuwsbrieven of door het houden van webinars. Het communicatieplan kun je lezen op onze website.

Website
Op onze website hebben we een speciaal gedeelte ingericht met alleen maar informatie over de nieuwe pensioenregeling. We leggen uit wat de regels van de nieuwe regeling zijn en wat dit precies betekent voor jouw pensioen. Verder vind je er een tijdlijn met welke stappen we nog moeten nemen tot 1 januari 2025, animaties met uitleg en een set veelgestelde vragen.

Webinar
Het eerste webinar over de nieuwe pensioenregeling was voor werkgevers op 6 juli 2023. Maar liefst 127 werkgevers namen deel aan het webinar. Zij waren heel positief en stelden veel vragen. Op basis van het webinar zijn 11 korte video’s gemaakt die via onze website beschikbaar zijn. Ondertussen hebben op 18 juni 2024 ook webinars plaatsgevonden voor deelnemers die pensioen opbouwen en pensioen krijgen.

De komende tijd krijg je steeds vaker informatie over het nieuwe pensioenstelsel, vooral digitaal. We vinden het namelijk belangrijk dat je weet hoe jouw pensioen er in de nieuwe regeling uit komt te zien.

Keuzebegeleiding

Met de komst van de nieuwe wet Toekomst pensioenen is in 2023 ook de open norm keuzebegeleiding ingegaan. Dat betekent dat pensioenfondsen hun deelnemers moeten helpen om passende keuzes te maken over hun pensioen. Ons fonds doet dit door uitgebreid alle keuzes uit te leggen met bijbehorende voor-en nadelen. We bieden online tools zoals Mijn Pensioenplan en de Pensioenschets om je te helpen met deze keuzes. Zo maak je je ‘pensioen op maat’.

Digitale ambitie

Pensioenfonds BPFL is een digitaal fonds. Daarom wordt er zoveel mogelijk digitaal gecommuniceerd. Daarnaast zorgt digitaal communiceren ook voor lagere kosten. Om iedereen goed te kunnen bereiken hebben we zoveel mogelijk e-mailadressen van onze deelnemers nodig. In juni 2023 hebben we een brief gestuurd naar iedereen van wie we nog geen e-mailadres hadden, met de oproep om dit aan ons door te geven. Die actie was succesvol; het leverde ons 23.000 nieuwe e-mailadressen op.

Pensioenopbouw vanaf 18 jaar

Vanaf 1 januari 2024 bouwen werknemers al vanaf 18 jaar pensioen op bij ons fonds. Dat is geregeld in de nieuwe pensioenwet. Voorheen was dit bij ons fonds vanaf 21 jaar. In 2023 informeerden we werkgevers over deze wijziging en vroegen we hen om alle werknemers vanaf 18 jaar bij ons aan te melden. Via de website informeerden we ook deelnemers van 18 jaar over hun pensioenopbouw. Begin 2024 ontvingen zij persoonlijk bericht.

J’ouw Dag

Ons digitaal magazine J’ouw Dag kreeg in 2023 een nieuw, interactief jasje. We hopen dat het magazine zo nog beter gelezen wordt. De nieuwe J’ouw Dag verscheen in juli en december. Ook verzonden we beide keren een e-mail met de link naar het magazine én plaatsten we een nieuwsbericht op onze website. Om de J’ouw Dag nog beter om de aandacht te brengen, ontwikkelden we voor de werkgevers verschillende posters en promotiemateriaal om te delen in hun bedrijf.

Hoe informeerden we je nog meer?

Actuele nieuwsberichten op onze website, zoals maandelijks over de dekkingsgraad;
Online tools zoals Mijn Pensioencijfers, Mijn Pensioenplan en de Pensioenschets;
4x per jaar een digitale nieuwsbrief voor werkgevers;
2x per jaar een digitale nieuwsbrief voor deelnemers en gepensioneerden;
E-mails over actueel nieuws;
Het verkort jaarverslag 2022 digitaal.