Een solidaire premieregeling, wat is dat eigenlijk?
De nieuwe pensioenregeling is een ‘premieregeling’. Dat betekent dat de sociale partners afspraken hebben gemaakt over de inleg voor je pensioen (de premie). De afspraken gaan dus niet over de hoogte van je pensioen. Jij en je werkgever leggen elke maand een bedrag in voor je pensioen. Je werkgever houdt het bedrag dat jij inlegt in op je bruto salaris, net als nu.
We beleggen de inleg van jou en je werkgever. Ook dat verandert niet. Met de inleg en de opbrengst van de beleggingen bouw je een kapitaal op voor je pensioen. Vanaf het moment dat je jouw pensioen laat ingaan, wordt het kapitaal gebruikt om elke maand jouw pensioen uit te betalen.
De belangrijkste kenmerken
De sociale partners hebben gekozen voor de ‘solidaire premieregeling’. Deze regeling heeft twee belangrijke kenmerken:
- We beleggen het geld voor de pensioenen als één geheel. We houden daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. De opbrengst van de beleggingen verdelen we volgens het profiel dat bij de leeftijdsgroep past. Met dit beleggingsbeleid streven we er bijvoorbeeld naar dat de pensioenen van de gepensioneerden zo stabiel mogelijk zijn. Met stabiel bedoelen we dat we willen voorkomen dat de uitkering in een jaar lager wordt vastgesteld.
- Er gaat geld naar een reserve. Het fonds kan deze reserve bijvoorbeeld gebruiken om te voorkomen dat de pensioenen van de gepensioneerden en nabestaanden in een jaar omlaag gaan. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.
